Erschei-
nungsjahr | ISBN | Autor(en) | Titel |
|---|
| 2001 | 978-3-7938-7063-0 | Alec R. Mackenzie · Kay Cronkite Waldo | Die doppelte Zeitfalle. Zeitmanagement für die Frau |
| 1992 | 978-3-7938-7075-3 | Reiner M. Michel | Taschenbuch Projektcontrolling |
| 1993 | 978-3-7938-7098-2 | Rainer W. Stroebe | Arbeitsmethodik II |
| 1994 | 978-3-7938-7103-3 | Guntram H. Stroebe · Rainer W. Stroebe | Gezielte Verhaltensänderung. Anerkennung und Kritik |
| 1998 | 978-3-7938-7123-1 | Ekkehard Crisand · Petra Reinhard | Methodik der Konfliktlösung. Eine Handlungsanleitung mit Fallbeispielen |
| 1996 | 978-3-7938-7132-3 | Manfred Batz | Erfolgreiches Personalmarketing. Personalverantwortung aus marktorientierter Sicht |
| 1995 | 978-3-7938-7140-8 | Rainer W. Stroebe | Kommunikation 2. Verhalten und Technik in Besprechungen (Arbeitshefte Führungspsychologie) |
| 1996 | 978-3-7938-7147-7 | Ekkehard Crisand | Psychologie der Persönlichkeit. Eine Einführung |
| '' | 978-3-7938-7159-0 | Walter Schmidt | Akzeptiertes Führungsverhalten |
| 1997 | 978-3-7938-7165-1 | Karl Berkel · Rainer Herzog | Unternehmenskultur und Ethik |
| '' | 978-3-7938-7179-8 | Ekkehard Crisand · Marcel Crisand | Psychologie der Gesprächsführung |
| 1998 | 978-3-7938-7193-4 | Susanne Motamedi | Präsentation |
| '' | 978-3-7938-7197-2 | Rainer W. Stroebe | Arbeitsmethodik, Bd.2, Zusammenarbeit, Persönliche Rationalisierung, Präsentationstechnik, Streß und Streßbewältigung |
| 2006 | 978-3-7938-7199-6 | Horst-Joachim Rahn | Führung von Gruppen |
| 1998 | 978-3-7938-7200-9 | Ekkehard Crisand · Ursula Lyon | Anti-Streß-Training. Autogenes Training mit Yoga und Meditation |
| 2004 | 978-3-7938-7201-6 | Ekkehard Crisand | Methodik der Konfliktlösung |
| 2002 | 978-3-7938-7202-3 | Rainer W. Stroebe | Kommunikation, Bd.2, Verhalten und Technik in Besprechungen |
| 2001 | 978-3-7938-7207-8 | Michael Böckhoff · Guido Stracke | Der Finanzplaner |
| 1999 | 978-3-7938-7213-9 | Ralf D. Brinkmann | Techniken der Personalentwicklung. Trainings- und Seminarmethoden |
| 2004 | 978-3-7938-7221-4 | Rainer W. Stroebe | Motivation |
| 2000 | 978-3-7938-7228-3 | Ekkehard Crisand | Psychologie der Persönlichkeit: Eine Einführung (Arbeitshefte Führungspsychologie) |
| '' | 978-3-7938-7230-6 | Michael Pohl · Jürgen Witt | Innovative Teamarbeit zwischen Konflikt und Kooperation |
| 2000 | 978-3-7938-7231-3 | Rainer W. Stroebe | Gezielte Verhaltensänderung: Anerkennung und Kritik |
| '' | 978-3-7938-7232-0 | '' | Arbeitsmethodik, Bd.1, Grundeinstellung zum Zeit- und Energiemanagement: Grundeinstellung zum Zeit- und Energiemanagement. Zielbildung - Bewältigung der Aufgaben, Delegation von Aufgaben |
| 978-3-7938-7233-7 | Psychologie der Gesprächsführung |
| 2000 | 978-3-7938-7235-1 | Ralf D. Brinkmann | Mitarbeiter - Coaching: Der Vorgesetzte als Coach seiner Mitarbeiter (Arbeitshefte Führungspsychologie) |
| 2002 | 978-3-7938-7241-2 | Annette Behnert · Bernd Bitzer · Kerstin Liebsch | Betriebliche Konfliktlösung durch Mediation |
| 2001 | 978-3-7938-7245-0 | Ekkehard Crisand | Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß (Arbeitshefte Führungspsychologie) |
| 2002 | 978-3-7938-7246-7 | '' | Soziale Kompetenz als persönlicher Erfolgsfaktor |
| 2006 | 978-3-7938-7255-9 | Jürgen Witt · Thomas Witt | Der Kontinuierliche Verbesserungsprozeß (KVP) |
| 2001 | 978-3-7938-7256-6 | Arbeitsrechtliches Taschenbuch für Vorgesetzte |
| '' | 978-3-7938-7257-3 | Elke Dobner | Frauen in Führungspositionen |
| '' | 978-3-7938-7258-0 | Wilfried Lindner | Taschenbuch Pressearbeit: Der Umgang mit Journalisten und Redaktionen |
| 2005 | 978-3-7938-7259-7 | Rolf Rüttinger | Transaktions-Analyse |
| '' | 978-3-7938-7263-4 | Michael Pohl · Michael Wunder | Coaching und Führung |
| 2001 | 978-3-7938-7266-5 | Rainer W. Stroebe | Kommunikation, Bd.1, Grundlagen, Gerüchte, Schriftliche Kommunikation (Arbeitshefte Führungspsychologie) |
| 2001 | 978-3-7938-7268-9 | Thomas R. Hummel | Erfolgreiches Bildungscontrolling: Praxis und Perspektiven (Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium) |
| 2008 | 978-3-7938-7269-6 | Gerhard Raab · Nicole Werner | Customer Relationship Management. Aufbau dauerhafter und profitabler Kundenbeziehungen |
| 2002 | 978-3-7938-7272-6 | Ralf D. Brinkmann | Intervision: Ein Trainings- und Methodenbuch für die kollegiale Beratung |
| 2008 | 978-3-7938-7280-1 | Karl Berkel | Konflikttraining |
| 978-3-7938-7286-3 | Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen |
| 2002 | 978-3-7938-7287-0 | Ralf D. Brinkmann | Mobbing, Bullying, Bossing: Treibjagd am Arbeitsplatz. Erkennen, Beeinflussen und vermeiden systematischer Feindseligkeiten |
| '' | 978-3-7938-7288-7 | Walter Schmidt | Entwicklung zur Führungspersönlichkeit: Individuelle Personalentwicklung durch Eigeninitiative |
| 2003 | 978-3-7938-7291-7 | Ekkehard Crisand · Martin Schöne · Sabine Kramer | Personalbeurteilungssysteme: Ziele, Instrumente, Gestaltung |
| 2002 | 978-3-7938-7292-4 | Rainer W. Stroebe | Kommunikation 2, Bd.6 :Besprechung |
| 2003 | 978-3-7938-7296-2 | Dieter S. Koreimann | Führung durch Zielvereinbarung: Erfolgreiche Verbesserung der Geschäftsprozesse |
| '' | 978-3-7938-7302-0 | Rainer W. Stroebe | Führungsstile. Management by Objectives und situatives Führen |
| '' | 978-3-7938-7304-4 | Peter Knapp · Andreas Novak | Effizientes Verhandeln. Konstruktive Verhandlungstechniken in der täglichen Praxis |
| '' | 978-3-7938-7307-5 | Antje I. Stroebe · Rainer W. Stroebe | Motivation durch Zielvereinbarungen. Engagement in der Arbeit. Erfolg in der Umsetzung |
| 1984 | 978-3-7938-7679-3 | Arthur Schirmer | Psychologie des Auszubildenden |
| 1987 | 978-3-7938-7767-7 | Guntram H Stroebe | Gezielte Verhaltensänderung. Anerkennung und Kritik |