Hampp, Mering

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Erschei- nungsjahr	ISBN	Autor(en)	Titel
2005	978-3-86618-000-0	Alexander Grewe	Implementierung neuer Anreizsysteme: Grundlagen, Konzept und Gestaltungsempfehlungen
''	978-3-86618-002-4	Maria Beiten	Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen
2006	978-3-86618-007-9	Günther Schanz	Implizites Wissen: Phänomen und Erfolgsfaktor Neurobiologische und soziokulturelle Grundlagen Möglichkeiten problembewussten Gestaltens
''	978-3-86618-008-6	Wilhelm Schmeisser · Maik Leonhardt	Asset-Backed-Securities-Transaktionen als Finanzierungsalternative für den deutschen Mittelstand
''	978-3-86618-009-3	Franz G. Deitering	Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
''	978-3-86618-010-9	Jürgen Stierle	Korruptionscontrolling in öffentlichen und privaten Unternehmen
2006	978-3-86618-015-4	Alexandra Bläsche	Betriebliche Handlungsorientierungen in modernen Dienstleistungsfeldern
''	978-3-86618-016-1	Christopher Zerres · Michael Zerres	Die Bedeutung privater Bankhäuser für die Entwicklung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs im 19. Jahrhundert
''	978-3-86618-017-8	Peter Niermann	Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters
''	978-3-86618-018-5	Thomas Mellewigt · Glenn Hoetker · Antoinette Weibel	Management of Interorganizational Relationships. special issue of management revue 1/2006
''	978-3-86618-019-2	Peter Nischalke	Die Organisation wachsender Unternehmen
2006	978-3-86618-026-0	Stephan A. Glaschak	Strategiebasiertes Multiprojektmanagement. Konzept - Unternehmungsbefragung - Gestaltungsempfehlungen
''	978-3-86618-030-7	Claudia Meister- Scheytt · Heike Welte · Manfred Auer	Management von Universitäten. Zwischen Tradition und (Post-)Moderne
''	978-3-86618-035-2	Malcolm Schauf	Unternehmensführung im Mittelstand: Rollenwandel kleiner und mittlerer Unternehmen in der Globalisierung
''	978-3-86618-038-3	Roman Bechtel	Humankapitalberechnung zwischen Markt- und Ressourcenorientierung
''	978-3-86618-040-6	Hartmut Wächter · Dorothee Sallet	Personalpolitik bei alternder Belegschaft
2006	978-3-86618-045-1	Sibylle Peters · Sonja Schmicker · Sybille Weinert	Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring
''	978-3-86618-049-9	Günther Vedder	Diversity-orientiertes Personalmanagement
''	978-3-86618-052-9	Dirk Seifert	Efficient Consumer Response: Supply Chain Management (SCM), Category Management (CM) und Radiofrequenz-Identifikation (RFID) als neue Strategieansätze
''	978-3-86618-058-1	Melanie Klimpel · Tina Schütte	Work-Life-Balance: Eine empirische Erhebung
''	978-3-86618-060-4	Klaus Götz	Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training
2006	978-3-86618-070-3	Alexander Buschmeier	Mobile Music: Angebotsfokussierte Marktanalyse im Kontext digitaler Konvergenzen
''	978-3-86618-080-2	Oleg Cernavin · Ulrich Fr. Holland · Stefan Keller · Gerald Rehme	Prävention und soziale Ressourcen in KMU
''	978-3-86618-083-3	Thomas Fritz	Fußball und Strategie
''	978-3-86618-090-1	Merve Finke	Diversity Management. Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen
''	978-3-86618-091-8	Gertraude Krell · Hartmut Wächter	Diversity Management: Impulse aus der Personalforschung
2006	978-3-86618-092-5	Sybille Peters · Franziska Genge · Yvonne Willenius	Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II: Neue Rekrutierungswege
''	978-3-86618-095-6	Jürgen Cromm · Uwe Koch	Mietspiegel in Deutschland: Entwicklung der Mietpreispolitik, Einstellungen und Umsetzungen der Städte und Amtsgerichte unter besonderer ... Mietspiegels - eine empirische Studie
''	978-3-86618-098-7	Günter Lueger · Hans-Peter Korn	Solution-Focused Management
2007	978-3-86618-101-4	Sigrun Nickel	Partizipatives Management von Universitäten: Zielvereinbarungen - Leitungsstrukturen - Staatliche Steuerung
''	978-3-86618-102-1	Armin Höland · Ute Kahl · Nadine Zeibig	Kündigungspraxis und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis: Eine empirische Praxisuntersuchung aus Sicht des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
2006	978-3-86618-105-2	Ingo Matuschek · Katrin Arnold · G. G. Voß	Subjektivierte Taylorisierung
2007	978-3-86618-109-0	Olaf Brandt	Das betriebliche Vorschlagswesen: Grenzen und Gestaltungspotenzial
''	978-3-86618-118-2	Guenther Vedder	Managing Equity and Diversity at Universities
2007	978-3-86618-119-9	Samuel Falk	Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis: Zusammenhänge Synergien Gestaltungsempfehlungen
''	978-3-86618-121-2	Marc Rufo	Entrepreneurial Marketing and Strategic Network Theory: Corporate Positioning for Successful Network-Resource Leverage
''	978-3-86618-123-6	Wenzel Matiaske · Doris Holtmann	Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst
''	978-3-86618-124-3	Wilhelm Schmeisser · Luise Lesener · Christian Tscharntke	Unternehmensnachfolge durch Unternehmensverkauf: Eine Analyse der Erfolgsfaktoren von nachfolgeinduzierten Buy-out-Transaktionen unter besonderer Berücksichtigung der Banken
''	978-3-86618-128-1	Rupert J. Baumgartner · Hubert Biedermann · Daniela Ebner	Unternehmenspraxis und Nachhaltigkeit: Herausforderungen, Konzepte und Erfahrungen
2007	978-3-86618-142-7	Jonas F. Puck	Training für multikulturelle Teams. Grundlagen - Entwicklung - Evaluation
''	978-3-86618-144-1	Mladen Petkovic	Employer Branding: Ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
''	978-3-86618-155-7	Klaus Hoffmann · Peter Luisser	Effects of Solution-Focused Training on Leadership Behaviour and Productivity
''	978-3-86618-184-7	Björn Hinderlich	Betriebliche Mitbestimmung im Wandel
2008	978-3-86618-198-4	Johannes Mure	Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach
''	978-3-86618-199-1	Carmela Aprea	Aufgabenorientiertes Coaching in Designprozessen: Fallstudien zur Planung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen
2008	978-3-86618-202-8	Sylvia Schroll-Machl · Ivan Novy	Perfekt geplant und genial improvisiert?: Erfolg in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit
''	978-3-86618-204-2	Mladen Petkovic	Employer Branding: Ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
''	978-3-86618-224-0	Doris Holtmann	Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen: Eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
''	978-3-86618-227-1	André Holtrup	Individualisierung der Arbeitsbeziehungen?: Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
''	978-3-86618-230-1	Matthias Schmidt · Thomas Beschorner	Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship
2008	978-3-86618-238-7	Bernhard Hauser	Action Learning im Management Development: Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von Führungskräften in drei verschiedenen Unternehmen
''	978-3-86618-244-8	Jürgen Stierle	Korruptionscontrolling in öffentlichen und privaten Unternehmen
2004	978-3-86618-249-3	Arnulf Weuster	Unternehmensorganisation: Organisationsprojekte - Aufbaustrukturen
2008	978-3-86618-273-8	Karin Rebmann · Walter Tenfelde	Betriebliches Lernen: Explorationen zur theoriegeleiteten Begründung, Modellierung und praktischen Gestaltung arbeitsbezogenen Lernens
''	978-3-86618-294-3	Günther Vedder · Julia Reuter	Glossar: Diversity Management und Work-Life-Balance